Avant tout, merci de bien relire régulièrement le code de communication bienveillante basé sur L’Apprentie Girafe :

Code de communication bienveillante – T‑collectif ⚧️

Pourquoi ce service ?

La vie collective n’est jamais exempte de tensions. C’est pourquoi nous avons mis en place un service de médiation bienveillant et confidentiel, pensé par et pour les membres trans et non-binaires du T-collectif ⚧️.

L’objectif n’est pas de punir, mais de préserver un espace de sécurité, de respect mutuel et de dialogue, en cas de désaccord ou conflit interne.

Comment fonctionne la médiation ?

  1. Un désaccord ou malaise est identifié→ Tu peux en parler directement à un·e membre du bureau ou remplir un formulaire confidentiel (anonyme ou non).
    1. Prise de **contact par l’équipe de médiation.**→ L’équipe (2 membres pour preuve d’impartialité) t’écoute sans jugement et prend connaissance de la situation des deux parties.
  3. Proposition d’échange (si souhaité et possible).→ Une discussion modérée peut être organisée, ou un échange asynchrone avec messages transmis par la médiation. Rien n’est imposé.
  4. Recherche de solution ou de distance respectueuse.→ Si aucun terrain d’entente n’est trouvé, on établit des règles de cohabitation pacifique si les deux personnes restent dans le collectif.

Que faire en cas de faute grave ?

Les situations suivantes entraînent immédiatement un bannissement après vérification :

🤲 En cas de désaccord non grave (conflit, tension, incompréhension) :